En Andrés el Ministerio de Talento Humano continúa
trabajando por el crecimiento personal y profesional de los tripulantes, hoy,
el área de Desarrollo y Cultura le apuesta a unos líderes más comprometidos
guiados por las competencias de la organización, trabajo en equipo, orientación al resultado, orientación al servicio y
espíritu andresiano.
Este trabajo tan importante en la Nave de Andrés inicia
cuando los jefes y líderes de área identifican sus fortalezas y debilidades,
oportunidad que reconoce el apalancamiento de unos mejores líderes en la
compañía creando planes de desarrollo que potencializan sus fortalezas y
contribuyen al mejoramiento de sus debilidades. En este sentido el compromiso
de los tripulantes es el primer paso para generar estrategias que aporten al
mejoramiento continuo para los jefes, el
desarrollo de personas, la dirección de las mismas y la comprensión estratégica
del negocio, competencias clave para optimizar la gestión de las cabezas
que guían el buen rumbo del Hogar Encendido.
Si eres jefe o líder en Andrés, te invitamos a que te
embarques en este viaje de desarrollo personal y profesional, si estás
dispuesto a crecer en esta compañía, comunícate con Adriana Ramírez a la ext.
1448 y haz parte de nuestro programa Desarrollando Nuestro Talento.
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